근무하는 장면을 촬영하는 폐쇄회로 티브이(CCTV)를 회사가 근로자 동의 없이 설치했다면, 근로자들이 이를 가리더라도 정당행위에 해당해 처벌했다가는 큰일 난다는 대법원 판단이 나왔다.
대법원 3부(주심 안철상 대법관)는 업무방해 혐의로 기소된 노동조합 간부 등 4명에게 벌금 80만원을 선고한 원심을 깨고 사건을 동해지법으로 돌려보냈다고 12일 밝혀졌다.
ㄱ씨 등은 2012년 12월과 12월 전북 군산의 한 자가용 공장에 설치된 시시티브이 56대에 검은 비닐봉지를 씌워 촬영하지 못하게 해 시설케어 업무 등을 방해한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 직후 2013년 5월과 2019년 6월에는 노동자의 작업 cctv설치 전문 형태이 찍히는 카메라 18대와 13대를 특정해 재차 검은 비닐봉지를 씌웠다가 추가 기소됐다. ㄱ씨 등은 기업이 작업자들의 동의를 받지 않았고 공사중지 요구에도 불구하고 시시티브이 설치를 강행했으므로 이를 가린 것은 정당행위라고 주장했다.
1·2심은 근로자 쪽의 주장을 받아들이지 않았다. 시시티브이 설치가 ‘개인아이디어보법’이나 ‘근로자참여법’을 위반한다고 볼 여지는 있지만, 시설물 보안이나 화재 감식 등의 목적도 있기에 도저히 용인될 수 없는 정도는 아니라는 원인에서다.
대법원은 “직·간접적인 근로 공간과 출퇴근 장면을 촬영한 시시티브이 17대는 노동자들의 개인정보 자기확정권에 대한 중심적인 제한이 될 수 있을 것입니다”면서 업체가 개인아이디어보호법의 조건을 갖추지 못했다고 봤다. 이어 “기업이 시시티브이 가동을 강행해 개인상식이 위법하게 수집되는 상태이 현실화했던 점, 개인정보 자기결정권은 헌법상 기본권으로 일단 침해되면 사후 회복이 하기 힘든 점 등을 고려하면 (정당행위 허락에 요구되는) 조건을 갖췄다고 생각할 수 있다”라고 이야기했다.